党建群团
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2018年3月，陕建材院遵循公开竞聘、公平竞争、严格考核、择优聘任的原则，面向全院员工组织开展了中层干部竞聘上岗工作。此次竞聘旨在贯彻落实省委、集团公司“三项机制”要求，体现“能上能下”，优化干部配置，让建材院“想干事的人有平台、能干事的人有舞台”，激发干部奋发向上、争创一流的干事热情，营造一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支用心做事、务实创新、充满活力的干部队伍，为下一步建材院的经营管理、业务开展实现快速平稳发展打下坚实基础。
为了做好这项工作，陕建材院成立了以党委副书记姚哲为组长的竞聘领导小组，负责整个竞聘上岗的组织领导工作。本次竞聘集中于检测中心有限公司（装饰站）、水泥部、建材生产力中心（有限公司）等6个部门，共推出2名部门正职和8名部门副职。建材院员工踊跃报名，精心筹备，经过严格审核，符合条件的12名员工参与此次竞聘。通过发布公告、报名审核、公开竞聘、民主测评、组织考察、公示等程序，经建材院党政联席会全面分析、综合考虑，最终对10名中层干部进行了聘任。在任前谈话和任职会议上，杨贵俭院长和姚哲副书记分别从思想政治、廉洁从业、能力培养、团队建设、业务发展等方面对新任职的中层干部提出了要求。
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